Nhiều người đi làm chỉ chăm chăm vào chuyện lương tháng, thưởng Tết, tăng lương bao nhiêu phần trăm mỗi năm. Họ đo đếm từng đồng mà công ty trả cho mình và cho rằng đó là thước đo duy nhất để đánh giá công việc. Nhưng nếu bạn vẫn giữ tư duy này, xin chia buồn – bạn sẽ mãi là một nhân viên tầm thường, không có tương lai bứt phá.
Bạn đang bán thời gian hay tạo ra giá trị?
Có hai kiểu người trong công việc:
- Người bán thời gian – họ đến công ty, làm đúng giờ, về đúng giờ, hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu, không hơn không kém. Với họ, công việc chỉ là một sự trao đổi: công ty trả tiền, họ bỏ thời gian ra làm.
- Người tạo giá trị – họ không chỉ làm việc để hoàn thành nhiệm vụ, mà còn suy nghĩ về cách làm tốt hơn, sáng tạo hơn. Họ tìm ra giải pháp giúp công ty tăng doanh thu, giảm chi phí, cải thiện quy trình.
Câu hỏi là: Bạn đang ở nhóm nào?
Tiền luôn chạy theo giá trị, không phải ngược lại
Hãy nhìn vào những người giàu có, thành công nhất thế giới. Elon Musk, Steve Jobs, Jeff Bezos hay thậm chí là những doanh nhân Việt Nam như Nguyễn Đức Tài (Thế Giới Di Động), Trần Đình Long (Hòa Phát)… Họ không bao giờ nói: "Tôi làm vì lương." Họ làm vì giá trị mà họ tạo ra cho xã hội. Và khi giá trị đủ lớn, tiền sẽ tự động tìm đến.
Ngược lại, những người chỉ quan tâm đến lương sẽ luôn thấy mình bị giới hạn. Vì lương chỉ là thứ công ty trả cho sự đóng góp của bạn. Nếu bạn chỉ làm đủ, lương cũng chỉ đủ. Nếu bạn làm vượt trội, tiền thưởng, cơ hội thăng tiến, hoặc thậm chí là lời mời từ công ty khác sẽ tự tìm đến.
Làm thế nào để thoát khỏi tư duy “đi làm vì lương”?
- Học cách nhìn xa hơn – Đừng chỉ quan tâm đến tiền tháng này, hãy nghĩ xem công việc hiện tại đang giúp bạn phát triển kỹ năng gì? Nếu hôm nay làm việc hết mình, 5 năm nữa bạn sẽ ở đâu?
- Hãy tìm cách giải quyết vấn đề – Người giỏi không chỉ làm theo yêu cầu, mà còn chủ động tìm cách làm tốt hơn. Nếu công ty gặp khó khăn, bạn có thể làm gì để thay đổi?
- Đặt câu hỏi: Mình đang mang lại giá trị gì? – Nếu bạn nghỉ việc ngay ngày mai, có ai cảm thấy sự vắng mặt của bạn là một mất mát không? Nếu không, có lẽ bạn đang làm việc theo kiểu "cho có".
- Ngừng than vãn, bắt đầu hành động – Đừng đổ lỗi cho công ty hay môi trường. Nếu bạn cảm thấy không học được gì, hãy tìm cách học. Nếu bạn không thấy cơ hội thăng tiến, hãy tạo ra nó.
Lời kết
Lương là quan trọng, nhưng đừng biến nó thành mục tiêu duy nhất của công việc. Hãy tập trung vào giá trị bạn tạo ra. Một ngày nào đó, bạn sẽ nhận ra rằng tiền không còn là vấn đề nữa, vì bạn đã trở thành một người không thể thay thế.
Bây giờ, hãy hỏi bản thân: Nếu hôm nay là ngày cuối cùng bạn làm việc ở công ty này, bạn để lại điều gì?
0 Nhận xét